Webinar Exclusive : Rumah Sakit Sehat vs Toxic Strategi Menciptakan Lingkungan Kerja yang Produktif dan Harmonis

Deskripsi Webinar :

Webinar “Rumah Sakit Sehat vs Toxic: Strategi Menciptakan Lingkungan Kerja yang Produktif dan Harmonis” diselenggarakan oleh Adiwidia Professional Institute sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas manajemen SDM di fasilitas layanan kesehatan. Dalam webinar ini, peserta akan diajak memahami karakteristik lingkungan kerja rumah sakit yang sehat maupun toxic, serta strategi untuk membangun budaya kerja yang mendukung kinerja tim. Didesain bagi para tenaga kesehatan, manajemen rumah sakit, hingga HRD, webinar ini memberikan panduan praktis dan reflektif untuk mewujudkan lingkungan kerja yang profesional, suportif, dan minim konflik, demi kualitas layanan kesehatan yang lebih baik.

Tujuan Webinar:

Tujuan Umum:Meningkatkan pemahaman dan kesadaran peserta mengenai pentingnya lingkungan kerja yang sehat di rumah sakit untuk menunjang kinerja dan kesejahteraan SDM.
Tujuan Khusus:

• Mengidentifikasi ciri-ciri lingkungan kerja yang sehat vs toxic.

• Menyusun strategi komunikasi dan manajemen konflik di lingkungan kerja kesehatan.

• Memberikan panduan untuk menciptakan budaya kerja yang positif dan produktif.

Kompetensi yang Akan Dicapai:

• Mampu membedakan karakteristik lingkungan kerja sehat dan toxic di rumah sakit.

• Mampu merumuskan strategi membangun komunikasi positif dan menghindari konflik di tempat kerja.

• Mampu menerapkan prinsip-prinsip pengelolaan SDM untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.

Q&A (Question & Answer)

Q1: Apa ciri-ciri lingkungan kerja rumah sakit yang sehat dan toxic?
A: Lingkungan kerja sehat ditandai dengan komunikasi terbuka, kolaborasi, dukungan manajemen, dan kesejahteraan staf. Sebaliknya, lingkungan toxic memiliki konflik yang sering muncul, komunikasi buruk, tekanan berlebih, dan kurangnya dukungan antar tim.

Q2: Apakah webinar ini memberikan strategi yang bisa langsung diterapkan untuk membangun lingkungan kerja positif?
A: Ya, peserta akan mempelajari strategi praktis untuk komunikasi efektif, manajemen konflik, serta pengelolaan SDM yang dapat langsung diterapkan di rumah sakit.

Q3: Apakah menciptakan lingkungan kerja yang sehat hanya tanggung jawab HRD?
A: Tidak. Menciptakan budaya kerja yang positif merupakan tanggung jawab semua pihak, termasuk manajemen, tenaga kesehatan, dan staf, agar tercipta lingkungan yang harmonis dan produktif.