Webinar Performance-Based Salary System: Meningkatkan Motivasi dan Produktivitas SDM Rumah Sakit

Deskripsi Webinar:
Webinar “Performance-Based Salary System: Meningkatkan Motivasi dan Produktivitas SDM Rumah Sakit” merupakan pelatihan yang membahas penerapan sistem penggajian berbasis kinerja sebagai strategi untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas sumber daya manusia di rumah sakit. Dalam webinar ini, peserta akan mempelajari bagaimana sistem kompensasi yang adil, transparan, dan berbasis kinerja dapat mendorong peningkatan kinerja individu maupun tim dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas. Materi yang disampaikan mencakup konsep dasar performance-based salary system, hubungan antara sistem remunerasi dengan motivasi kerja, strategi penyusunan indikator kinerja bagi tenaga kesehatan, serta cara menerapkan sistem kompensasi yang efektif dan berkelanjutan di lingkungan rumah sakit. Pendekatan ini diharapkan dapat membantu pimpinan dan pengelola rumah sakit dalam mengelola SDM secara lebih profesional dan berorientasi pada peningkatan kinerja organisasi. Kegiatan ini dirancang bagi pimpinan rumah sakit, manajer SDM, tenaga kesehatan yang berada pada posisi manajerial, serta individu yang tertarik mempelajari sistem manajemen kinerja dan kompensasi di fasilitas pelayanan kesehatan. Webinar akan menghadirkan narasumber yang berpengalaman di bidang manajemen rumah sakit dan pengelolaan SDM, dilengkapi dengan sesi interaktif, diskusi, tanya jawab, serta contoh penerapan praktis dalam pengelolaan SDM rumah sakit.

Tujuan Webinar:

Tujuan Umum:
Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep dan penerapan sistem penggajian berbasis kinerja untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas SDM rumah sakit.

Tujuan Khusus:

1. Memahami konsep dasar performance-based salary system dalam manajemen SDM rumah sakit.

2. Mengidentifikasi hubungan antara sistem remunerasi dengan motivasi dan kinerja tenaga kesehatan.

3. Memberikan strategi dalam menyusun indikator kinerja sebagai dasar penilaian kinerja.

4. Mendukung penerapan sistem kompensasi yang adil, transparan, dan berorientasi pada peningkatan kinerja.

Kompetensi yang Akan Dicapai:
Peserta mampu memahami konsep sistem penggajian berbasis kinerja, menyusun indikator kinerja yang relevan, serta menerapkan strategi pengelolaan kompensasi untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas SDM di rumah sakit.

Q&A (Question & Answer)

Q1: Apakah sistem gaji berbasis kinerja dapat benar-benar meningkatkan motivasi karyawan?
A: Ya, jika dirancang dengan indikator yang jelas dan sistem yang transparan, sistem ini dapat meningkatkan motivasi karena karyawan merasa kinerjanya dihargai secara adil dan terukur.

Q2: Apakah webinar ini akan membahas cara menyusun indikator kinerja (KPI) yang tepat?
A: Ya, peserta akan mempelajari strategi dalam menyusun KPI yang relevan dan terukur sebagai dasar dalam penilaian kinerja serta penentuan kompensasi.

Q3: Apakah sistem ini sulit diterapkan di rumah sakit dengan banyak unit dan profesi berbeda?
A: Tantangan tersebut akan dibahas dalam webinar, termasuk bagaimana menyesuaikan sistem penggajian berbasis kinerja dengan berbagai unit kerja dan profesi agar tetap adil, fleksibel, dan efektif.