Webinar GRATIS (Non SKP) : Sistem Penggajian Pegawai RS Berbasis Kinerja

Webinar GRATIS Non SKP

Latar Belakang 

Rumah sakit sebagai institusi pelayanan kesehatan dituntut untuk memberikan pelayanan yang berkualitas, profesional, efektif, dan berorientasi pada keselamatan pasien. Dalam mencapai tujuan tersebut, sumber daya manusia (SDM) menjadi faktor utama yang menentukan keberhasilan organisasi rumah sakit. Salah satu tantangan yang sering dihadapi rumah sakit adalah bagaimana membangun sistem penggajian yang adil, transparan, dan mampu meningkatkan motivasi kerja pegawai.

Sistem penggajian konvensional yang hanya berorientasi pada masa kerja atau jabatan sering kali belum mampu menciptakan budaya kerja yang produktif dan kompetitif. Kondisi ini dapat berdampak pada rendahnya motivasi, menurunnya produktivitas, kurang optimalnya pelayanan kepada pasien, serta meningkatnya turnover pegawai.

Oleh karena itu, diperlukan pendekatan sistem penggajian berbasis kinerja (Performance-Based Salary System) yang mengaitkan kompensasi dengan pencapaian indikator kinerja individu maupun unit kerja. Sistem ini tidak hanya mendorong pegawai untuk bekerja lebih optimal, tetapi juga membantu manajemen rumah sakit dalam membangun budaya kerja yang profesional, akuntabel, dan berorientasi hasil.

Melalui webinar gratis ini, peserta diharapkan memperoleh pemahaman mengenai konsep dasar sistem penggajian berbasis kinerja, strategi implementasi di rumah sakit, serta manfaatnya dalam meningkatkan motivasi dan produktivitas SDM rumah sakit secara berkelanjutan.

Tujuan Umum :

Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep dan implementasi sistem penggajian berbasis kinerja sebagai strategi meningkatkan motivasi, produktivitas, dan kualitas pelayanan SDM rumah sakit

Tujuan Khusus : 

Setelah mengikuti webinar ini, peserta diharapkan mampu:

1. Memahami konsep dasar sistem penggajian berbasis kinerja di rumah sakit.
2. Memahami prinsip penyusunan indikator kinerja pegawai rumah sakit.
3. Mengetahui strategi implementasi Performance-Based Salary System secara efektif dan adil.
4. Memahami tantangan serta solusi dalam penerapan sistem penggajian berbasis kinerja.
5. Meningkatkan wawasan manajerial dalam pengelolaan SDM rumah sakit yang berorientasi pada performa.

Manfaat :

Bagi Peserta

• Memahami strategi meningkatkan motivasi kerja pegawai melalui sistem remunerasi.
• Mendapatkan insight implementasi penggajian berbasis kinerja di rumah sakit.
• Menjadi referensi dalam pengembangan sistem evaluasi kinerja pegawai.
• Mendukung peningkatan kualitas pelayanan rumah sakit melalui pengelolaan SDM yang efektif.

Bagi Rumah Sakit

• Membantu menciptakan budaya kerja yang produktif dan kompetitif.
• Mendorong peningkatan kinerja individu maupun organisasi.
• Mendukung terciptanya sistem penghargaan yang lebih objektif dan transparan.
• Mengurangi potensi konflik terkait sistem kompensasi pegawai.
• Mendukung peningkatan mutu pelayanan dan kepuasan pasien.