WEBINAR GRATIS : Performance-Based Salary System “Meningkatkan Motivasi dan Produktivitas SDM Rumah Sakit”

Webinar GRATIS ber-SKP Kemenkes RI

Latar Belakang

Rumah sakit sebagai organisasi pelayanan kesehatan dituntut untuk memberikan pelayanan yang berkualitas, efektif, efisien, dan berorientasi pada keselamatan pasien. Dalam menghadapi persaingan industri kesehatan yang semakin kompetitif, keberhasilan rumah sakit tidak hanya ditentukan oleh kecanggihan teknologi dan fasilitas, tetapi juga sangat dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki. Salah satu tantangan utama yang dihadapi rumah sakit saat ini adalah bagaimana meningkatkan motivasi, loyalitas, produktivitas, dan kinerja pegawai secara berkelanjutan. Sistem penggajian konvensional yang hanya berbasis masa kerja atau jabatan sering kali belum mampu mendorong budaya kerja yang produktif, kompetitif, dan berorientasi hasil. Akibatnya, muncul berbagai permasalahan seperti rendahnya motivasi kerja, ketidakadilan persepsi remunerasi, penurunan produktivitas, hingga tingginya turnover pegawai.

Performance-Based Salary System atau sistem penggajian berbasis kinerja merupakan salah satu strategi manajemen SDM modern yang dapat diterapkan di rumah sakit untuk menciptakan sistem penghargaan yang lebih adil, transparan, dan memotivasi pegawai. Sistem ini menitikberatkan pada pemberian kompensasi berdasarkan pencapaian kinerja individu maupun unit kerja sehingga mampu mendorong peningkatan produktivitas, disiplin, pelayanan, dan kontribusi pegawai terhadap organisasi.

Melalui webinar gratis ini, peserta akan memperoleh pemahaman mengenai konsep dasar Performance-Based Salary System, strategi implementasi di rumah sakit, indikator penilaian kinerja, hingga dampaknya terhadap peningkatan motivasi dan produktivitas SDM rumah sakit. Webinar ini diharapkan dapat menjadi wadah edukasi dan inspirasi bagi pimpinan serta pengelola SDM rumah sakit dalam membangun sistem remunerasi yang lebih efektif dan berorientasi pada kinerja.

Tujuan Umum 

Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep dan implementasi Performance-Based Salary System sebagai strategi meningkatkan motivasi, produktivitas, dan kinerja SDM di rumah sakit.

Tujuan Khusus

Setelah mengikuti webinar ini, peserta diharapkan mampu:

1. Memahami konsep dasar Performance-Based Salary System di rumah sakit.
2. Menjelaskan hubungan antara sistem remunerasi dengan motivasi dan produktivitas pegawai.
3. Mengidentifikasi tantangan dan permasalahan sistem penggajian konvensional di rumah sakit.
4. Memahami prinsip penyusunan indikator penilaian kinerja pegawai.
5. Mengetahui strategi implementasi sistem penggajian berbasis kinerja secara efektif.
6. Memahami dampak sistem remunerasi berbasis kinerja terhadap kualitas pelayanan rumah sakit.
7. Mendapatkan gambaran praktik dan strategi penerapan di lingkungan pelayanan kesehatan.

Manfaat 

Bagi Peserta

1. Memahami strategi meningkatkan motivasi kerja pegawai melalui sistem remunerasi yang tepat.
2. Mendapatkan insight implementasi Performance-Based Salary System di rumah sakit.
3. Menjadi bahan referensi dalam pengembangan sistem penilaian kinerja pegawai.
4. Mendukung peningkatan kualitas pelayanan melalui optimalisasi SDM.

Bagi Rumah Sakit

1. Membantu menciptakan budaya kerja yang lebih produktif dan kompetitif.
2. Mendukung sistem penghargaan yang lebih adil dan transparan.
3. Meningkatkan kepuasan, loyalitas, dan engagement pegawai.
4. Menjadi langkah awal transformasi manajemen SDM berbasis kinerja di rumah sakit.